合肥海拔网络科技有限公司

如今很多公司纷纷开始研发求职类的APP应用软件，可是对于该软件设计问题却不上心，开发期间会牵涉到很多内容，公司要想制造一款备受青睐的求职类APP软件久不能忽视小细节。下面看看合肥APP开发公司小编是怎么说的！
1、没有流程图便盲目设计产品
一般情况下，外包开发公司都是先出产品流程图，然后才让设计师开始工作，但也有一些外包开发公司因为缺乏相关经验，一些设计师对自己过于自信，在流程图没有下来的时候就开始了产品界面设计工作，导致多做了许多无用功。为什么会这样呢？求职类APP任何设计都必须是有根据的，那个按钮在什么位置，那句话该放在哪里都必须要经过考量，设计时在不知道的情况下设计出的一般都是不符合逻辑的。
2、点击区域不能太小
点击区域就是指用户可以点击的地方，如果区域设置的太小那么用户将很难准确的点击到，这会在一定程度上影响用户体用体验，所以研发之前企业可以先做一个调查，看看目标用户普遍都喜欢使用哪根手指点击，手机的宽度大小是多少，然后设置出合适的尺寸，避免点击失效。
3、盲动使用动画
动画可以使产品界面看起来更加生动，也毁容昂用户感觉更加有趣，但动画设计是有技巧的，实践不能太长，会让用户感觉拖沓，不能太短，因为没啥效果，所以，企业要提前计算好。
4、主题风格要符合行业特性
不同类型的APP软件有着不同的设计风格，那么这个设计风格该如何确认呢？看行业特性、看用户喜好、看业务类型，然后综合各种因素设计出合适的主题。
5、字体大小要统一
任何产品其字体大小都要具备统一性的，不然，大大小小款七八糟的让看的人也心烦。
求职类APP软件设计其实并不难，设计师多花点心思，多揣摩一下，一般都能设计出一个很漂亮的界面。